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逐夢前行 奮贏未來-2019紅兆服飾動員大會圓滿落幕
發布者:admin  發布時間:2019-2-14 16:05:32  點擊:924

    2月14日,無錫紅兆服飾有限公司(以下簡稱“紅兆服飾”)召開了2019年度動員大會。南國紅豆有限公司副董事長劉宏彪先生、紅兆服飾總經理顧立新先生及公司各部門負責人與廣大員工一起參加了本次大會。

 

優秀員工表彰

*公司領導為優秀員工頒獎

      紅兆服飾副總經理孫靜婭宣讀《紅兆服飾2018年度優秀員工表彰決定》,南國紅豆副董事長劉宏彪、紅兆服飾總經理顧立新、副總經理張建珍分別為優秀員工呂錫林、吳超、華月梅、張百強、包秋新、陳海亞、陳燕軍頒發榮譽證書及獎品。優秀員工代表陳燕軍發表獲獎感言,指出18年工作中尚存在的不足,并表示在19年將繼續為公司的發展貢獻自己的力量。

各部門工作匯報

    紅兆服飾各部門負責人發表講話,就各自部門在2018年取得的工作成果及2019主要工作的開展方向進行了闡述,三位負責人在總結回顧18年工作的同時,對19年工作目標的完成充滿信心!  

    2018年,紅兆服飾完成了與南國服飾的合并,紅兆服飾自此擁有了自己的生產實體,邁出了公司規?;鉸?、各組織部門完備化發展進程中舉足輕重的一步。

    現紅兆服飾副總經理孫靜婭女士表示2019年外貿業務任重道遠,在新經濟環境下,改變勢在必行,針織和梭織車間將對ZUO在內的所有訂單,在保證交期節點的同時,力爭在產品質量方面得以提高,形成新的競爭優勢,在合并之后,強強聯合迎接經濟市場的挑戰。    

領導指示工作

    紅兆服飾總經理顧立新發表講話,指出在2019年,公司會更加注重產品的研發,積極加強渠道建設,以商場為主要拓展方向,全年計劃新開30家門店,同時拓展下水道銷貨店鋪。外貿部分做大老客戶,根據政策的變化進行相應戰略調整。加強團隊建設,規范部門職責,引進專業人才優勝劣汰,全面落實考核制度。在新經濟背景下排除干擾,堅定決心,逐夢前行,奮贏2019!

    最后,南國紅豆副董事長劉宏彪對紅兆服飾的未來發展作出重要指示,公司發展需遵循人才專業化,運營標準化,商品高效化的“三化”戰略方針,加強企業文化建設,打造狼性文化團隊氛圍,要求各領導負責人落實名譽店長制,關注一線門店,前線市場的狀況。同時要求商品研發部門形成小組競爭機制,用數據說話,在產品研發方面更貼近市場。以管理筑基,以創新求發展,在2019年迎接挑戰,逐夢前行!


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